Oferujemy obsługę prawną zarówno pracodawców, jak i pracowników, w tym m.in. stałą obsługę spraw pracowniczych firmy.

Pracodawcy

• przygotowywanie umów o pracę z uwzględnieniem specyfiki konkretnego pracodawcy, w tym m.in. umowy o zakazie konkurencji
• przygotowanie i opiniowanie regulaminów pracowniczych
• odpowiedzialność materialna pracowników
• udział w mediacjach
• reprezentacja przed organami administracji i sądami w sprawach z zakresu prawa pracy
• zwolnienia grupowe

Pracownicy

• reprezentacja przed sądem w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy
• sprawy o zapłatę wynagrodzenia za pracę i o odszkodowania
• odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
• reprezentacja w sprawach o mobbing
• dochodzenie odpraw
• sprawy o odszkodowania w przypadku rozwiązania stosunku pracy niezgodnie z przepisami
• sprawy o przywrócenie do pracy
• sprawy o odszkodowania, np. z tytułu wypadku przy pracy
• negocjacje z pracodawcami